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Darwin™ ist die global marktführende Online-Plattform, die Arbeitgeber bei der effizienten Verwaltung von Benefits und der Verbesserung der Mitarbeiterbindung unterstützt. Mit Darwin™ geben Sie Ihren Mitarbeitenden sowohl den Überblick als auch die Freiheit, die für sie passenden flexiblen Benefits zu wählen – spezifisch abgestimmt auf die Schweizer Benefitslandschaft. Darüber hinaus bietet Ihnen unsere Plattform die Möglichkeit, die mit den Benefits verbundenen Kosten und Risiken leichter zu bewältigen. Alles auf einer Plattform, online, von jedem Gerät aus, überall auf der Welt!
Präsentieren Sie Ihre Benefits zeitgemäss, intuitiv und ansprechend und machen Sie sie Ihren Mitarbeitenden auf ganz neue Art zugänglich – mit dem cloudbasierten Benefits-Portal Darwin™, einer voll integrierten «Single Source of Truth»-Lösung zur Verwaltung und Kommunikation der Gesamtvergütung. Darwin™ bietet Schnittstellen zu Ihrem HR-IT-System, Payroll und externen Benefits-Anbietern. Der automatisierte Datenaustausch zwischen den Systemen reduziert den Administrationsaufwand für die Benefits auf ein Minimum.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden transparent auf, aus welchen Komponenten sich ihre Gesamtvergütung zusammenstellt. Dies zeigt Ihren Mitarbeitenden auf, was Sie in deren Wohlbefinden investieren, erweckt Ihre Employee Value Proposition (EVP) zum Leben und unterstreicht, was es bedeutet, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Ihre Mitarbeitenden haben rund um die Uhr Einblick in ihre individuellen Leistungen, egal wo sie sich befinden und von welchem Gerät aus.
Jeder Mensch ist anders, hat andere Wünsche und einen anderen Plan fürs Leben. Die Bedürfnisse und Vorstellungen von Arbeitnehmern sind heute so unterschiedlich wie niemals zuvor. Dank Darwin™ können sich Ihre Mitarbeitenden selbst ein Benefit-Paket zusammenstellen, das ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht. Wie beim Online-Shopping können sie dabei von zahlreichen Endgeräten, im beruflichen oder privaten Umfeld, auf das Portal zugreifen und die Benefits intuitiv und benutzerfreundlich abrufen, miteinander vergleichen und auswählen.
Darwin™ lässt sich nahtlos in Ihre bestehende HR-Systemlandschaft integrieren, indem es Ihre bestehenden HR-Informationssysteme mit externen Anbietern wie z.B. Payroll oder externen Versicherungen verbindet. Alle Mitarbeiterdaten auf Darwin™ stammen aus dem Datenfeed mit Ihrem HR-System, wodurch sichergestellt wird, dass es die «Single Source of Truth» für Ihre HR-Daten bleibt.
Die Verwaltung von Benefits ist bekanntermassen komplex, ressourcenintensiv und stützt sich auf mehrere Systeme und eine umfangreiche manuelle Bearbeitung von Daten. Darwin™ ermöglicht es Ihnen, Ihre Prozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und zu optimieren. Dadurch sparen Sie sowohl Ressourcen als auch Geld und minimieren gleichzeitig Risiken. Dies ermöglicht es Ihnen und Ihrem Team, sich auf wertschöpfende strategische HR-Arbeit zu fokussieren.
Wollen Sie wissen, was Sie für Ihre Benefits ausgeben und welche Entscheidungen Ihre Mitarbeitenden treffen? Die Reporting-Funktionen ermöglichen es Ihnen, einfach Dashboards zu erstellen, die alle wichtigen Management-informationen enthalten. Dadurch erhalten Sie einen detaillierten und vollständigen Einblick in die Kosten und Sie wissen, welche Benefits Ihre Mitarbeitenden am meisten schätzen.
Wer den Wald vor lauter Benefits und den zu deren Verwaltung nötigen Systemen (z. B. für Pensionskasse, Corporate Benefits, etc.) nicht mehr sieht, verschenkt wertvolles Potential. Darwin™ vereint sämtliche versicherte und nicht-versicherte Benefits in einem zentralen Portal, in welchem die Mitarbeitenden ihre Benefits wie beim Online-Shopping intuitiv und benutzerfreundlich abrufen, miteinander vergleichen und auswählen können. Darüber hinaus lässt sich auch das komplexe Thema Pensionskasse in Darwin™ integrieren.
Machen Sie Ihre Benefits einfach, intuitiv und bequem. Mit der integrierten Wissensdatenbank finden Ihre Mitarbeitenden in Darwin™ alle wichtigen Informationen zu den verfügbaren Benefits (Pensionskasse, versicherte Leistungen, Fringe Benefits, etc.). Dies erlaubt es Ihren Mitarbeitenden, selbst aktiv zu werden, verringert deren Abhängigkeit vom HR-Team und reduziert An- und Rückfragen auf ein Minimum.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist für jedes Unternehmen wichtig, unabhängig von dessen Grösse. Denn gesündere und glücklichere Mitarbeitende können zu einer höheren Produktivität führen. Mit unserer umfassenden Wellbeing-Plattform profitieren Ihre Mitarbeitenden von ausgewählten Produkten und Lösungen, welche sie im Bereich des finanziellen, mentalen, physischen und sozialen Wohlbefindens unterstützen (zu exklusiven Mercer-Konditionen).
Mit unserem digitalen Ansatz heben Sie die Flexibilität und Attraktivität Ihrer Benefits auf ein neues Level, erhöhen die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden und sorgen gleichzeitig für maximale Kosten- und Ressourcenersparnisse. Mithilfe von Personas identifizieren wir Mitarbeitergruppen auf Basis ausgewählter Kategorien, priorisieren kritische Gruppen und leiten Präferenzanalysen ab. Wir unterstützen Sie in der Entwicklung einer optimalen Benefits-Strategie inklusive der Ausgestaltung und Umsetzung mit Hilfe des Portals Darwin™ und einer zeitgemässen Mitarbeiter-Kommunikation. So stellen Sie sicher, dass das Benefits-Erlebnis auch zu Ihrer übergreifenden HR-Strategie und zu Ihrem Employer Branding passt.
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